Bilan de competences

CIBC Picardie

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

1800 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

Selon le code du travail, le bilan de compétences permet à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il est destiné aux personnes qui souhaitent : préparer un changement professionnel, vérifier une hypothèse, valider un projet.

Programme

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

- La phase préliminaire

Confirmation l'engagement de la personne dans la démarche

Définition et analyse de la nature des besoins

Présentation des méthodes et techniques mise en oeuvre

- La phase d'investigation

Repérage et analyse des compétences

Analyse de la personnalité, des motivations et des centres d'intérêts

Hiérarchivation des projets

Mise en place d'une stratégie de changement professionnel

- La phase de conclusion

Construction d'un plan d'action

Restitution du document de synthèse

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