Le bilan de compétences permet de

- Déterminer un projet professionnel en cas de changement de poste, d'inaptitude professionnelle, de souhait de mobilité

- Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenur professionnel

- Accompagner et aider dans les choix d'orientation profesionnelle

- Faire le point sur son parcours

- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles acquises et transférables

- Mieux se connaître, identifier ses potentiels

- Mettre en place un plan d'action personnalisé

- Définir un parcours de formation et/ou préparer à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)