Le SEUL et UNIQUE Bilan de compétences avec 5 accompagnateurs en France

imi executive solutions

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

12h d'accompagnement - 10h en autonomie

Prix

1600 €

Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

ISO 9001

Qualiopi

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Le Bilan de Compétences by imi vous permet, grâce à l'alliance unique de 5 spécialistes, de construire un avenir professionnel qui vous ressemble :

5 spécialistes pour une vision à 360° de votre profil et de vos opportunités.
Un plan d'action concret et personnalisé pour sécuriser votre avenir.
Un parcours qui s'adapte à votre rythme et à vos contraintes.
Réalisez ce Bilan de compétences en seulement 2 mois.

Les objectifs de notre bilan de compétences sont divers et souvent motivés par des objectifs professionnels et personnels :

Évaluer ses compétences : Identifier ses compétences professionnelles, personnelles et transférables pour mieux les valoriser.
Préparer une promotion : Se préparer à une promotion en identifiant les compétences à développer pour un nouveau poste.
Changer de métier : Explorer de nouveaux métiers qui correspondent mieux à ses aspirations et à ses compétences.
Mieux se positionner sur le marché du travail : Identifier les compétences demandées sur le marché du travail et les mettre en avant.
Se préparer à la recherche d’emploi : Élaborer un projet professionnel clair et structuré pour faciliter la recherche d’emploi.
Identifier des besoins en formation : Repérer les domaines où il est nécessaire de se former pour atteindre ses objectifs professionnels.
Élaborer un projet professionnel : Construire un projet professionnel cohérent et réaliste en accord avec ses compétences et ses aspirations.
Gagner en confiance en soi : Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en choisissant une orientation de carrière plus adaptée.

Chaque bilan de compétences est co-construit, unique et personnalisé, prenant en compte le parcours individuel et les aspirations spécifiques de la personne qui le réalise.

Programme

Phase 1 : La Phase Préliminaire - 'Faire le point'

Cette première étape est cruciale pour bien définir le cadre de votre bilan. C'est le moment où nous faisons connaissance et posons les fondations de notre collaboration.

Phase 2: La Phase d'Investigation - 'Explorer et découvrir'

C'est le cour de votre bilan, une phase d'exploration profonde pour vous redécouvrir professionnellement et explorer de nouvelles pistes. C'est ici que la puissance de nos 5 experts prend tout son sens.

Phase 3: La Phase de Conclusion - 'Construire et agir'

Cette dernière phase transforme votre réflexion en un plan d'action concret.
L'objectif est de vous rendre 100% autonome et confiant(e) pour la mise en œuvre de votre projet

La Phase Préliminaire : Cadrage et Diagnostic

Cette première étape est essentielle pour définir précisément vos besoins et vous présenter la méthodologie ainsi que les techniques d'évaluation qui seront utilisées. Sous la supervision d'un Consultant Diagnostic & Cadrage (Expert 1), le Diagnostic initial permet de clarifier vos objectifs et vos attentes. C'est durant ce moment que le cadre légal, le format et les différentes étapes du parcours vous sont exposés en détail.

La Phase d’Investigation : Analyse et Profiling

L'objectif ici est d'analyser vos motivations, d'identifier vos compétences et de déterminer vos perspectives d'évolution professionnelle. Ce travail s'articule en deux temps :

L'analyse du parcours : Accompagné par un Coach Rétrospective & Motivations (Expert 2), vous explorez votre parcours professionnel et personnel pour identifier vos moteurs de motivation ainsi que les freins éventuels.
L’évaluation de la personnalité : Un Psychologue spécialisé en Profiling (Expert 3) intervient ensuite pour réaliser une analyse approfondie de vos compétences, de vos valeurs et de vos intérêts. Ce travail permet de mettre en lumière vos forces et vos faiblesses pour mieux comprendre vos aspirations profondes.

La Phase de Conclusion : Élaboration du Projet

La dernière étape vise à établir un projet professionnel réaliste et à planifier sa mise en œuvre concrète :

Délimitation du projet : Sous l'œil d'un Conseiller Orientation & Marché (Expert 4), vous analysez les écarts de compétences et confrontez vos idées à la réalité du terrain via des enquêtes spécifiques.
Stratégie et Plan d'action : Enfin, avec un Consultant Stratégie & Plan d'action (Expert 5), vous validez la viabilité du projet. Cette étape aboutit à l'élaboration d'un plan d'action structuré, suivi de la rédaction et de la restitution du document de synthèse final qui clôture l'accompagnement.

Cette formation est temporairement suspendue.

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