Bilan de compétences 12 heures

SAPSA

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

12 heures en présentiel, 6 heures de préparation

Prix

1250 €

Finançable CPF

Taux de réussite

100%

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

ICPF

Datadock

Qualiopi

Pré-requis

Aucun prérequis, tous profils sont les bienvenus pour réfléchir à leurs envies professionnelles.

Objectifs

Objectif : un avenir pro clair Je vous accompagne pour faire le point sur votre carrière professionnelle et vous orienter sur des pistes plus motivantes.

A la fin du bilan, Vous avez cartographié le marché du travail sur votre branche d’activité et celles que vous ciblez, vous avez des idées concrètes de ce que vous pouvez et voulez faire. Rester au même poste, dans la même entreprise ou changer de voie : reconversion, formation, etc…

On réalise ensemble un plan d’action à 6 mois / 1 an : vous avez ainsi déterminé les étapes à suivre pour réaliser vos objectifs professionnels.

Vous finissez le bilan avec une idée claire de votre avenir pro et une motivation au top.
On fait le point 6 mois après la fin du bilan pour confirmer les pistes trouvées ou donner une nouvelle orientation.

Programme

BOOST : méthode et contenu en 4 étapes
Le bilan de vos compétences se déroule en 4 phases.

PHASE 1 : Une phase préliminaire

de découverte et d’exploration de vos objectifs au travers d'outils et questionnaires RH, tests de personnalité MBTI ou encore test de vocation, analyse de CV, ateliers de connaissance de soi et identification des compétences.

PHASE 2 : Une phase d’investigation et d’évaluation des pistes à suivre pour arriver à un projet qui vous ressemble : nouvelle orientation professionnelle, confirmation de votre parcours ou mise en place d'un projet de formation ou de création d'entreprise. Cette étape est réalisée avec une base de données métiers et un regard croisé entre vos intérêts et vos envies et le regard de la consultante orientée métier-marché du travail et perspectives d'évolution.
PHASE 3 : Une phase de conclusion qui détermine un plan d’action concret, avec un rétroplanning et clôt le processus de bilan. Cette étape-clé vous permettra d'identifier comment développer votre potentiel, améliorer vos compétences pro et interpersonnelles.

Durant cette phase, nous réalisons un entretien guidé permettant d'évaluer la démarche effectuée et votre motivation à mettre en oeuvre le plan mis en place.