Comment devenir directeur d'EPHAD

Dans un monde où l’espérance de vie recule grâce aux progrès de la médecine, les enjeux du secteur médico-social et du domaine de la santé ne cessent d’évoluer. C’est notamment le cas pour les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont le nombre est en constante croissance. À la tête de ces EHPAD : un directeur ou une directrice.

Quel est le rôle d’un directeur d’EHPAD ?

Le directeur (ou la directrice) d’EHPAD est chargé de superviser, piloter et gérer l’établissement de santé à la tête duquel il est nommé. Ce métier fait face à de grandes responsabilités. C’est un emploi qui conjugue des tâches très diversifiées.

Voici les principales missions qui sont confiées aux directeurs d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
• Gérer l’accueil des résidents et veiller à leur confort et leur accompagnement : gestion des inscription, coordination des activités de l’équipe médico-sociale, garantir le bien-être des résidents ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement ;
• S’occuper de la gestion des ressources humaines : recrutement d’un soignant ou d’un autre type de métier présent dans la maison de retraite, encadrement du personnel et missions de management ;
• Assurer la gestion logistique de l’établissement : commande de matériel, organisation des repas, vérification des stocks, supervision de l’entretien des locaux ;
• Assurer la communication et la promotion de la maison de retraite : nouer des partenariats avec des établissements de soins et de santé tel qu’un centre hospitalier ou un établissement médico-social, veiller à la gestion commerciale de l’établissement s’il s’agit d’un EHPAD privé.

Quelles sont les qualités requises pour devenir directrice d’EHPAD ?

Le métier de directeur d’EHPAD implique des compétences professionnelles particulières. Certaines aptitudes personnelles sont également essentielles pour s’épanouir dans cet emploi.

Les compétences techniques

Les directeurs d’EHPAD doivent parfaitement maîtriser les enjeux et le fonctionnement du secteur médico-social. Ils doivent également connaître le domaine de la gérontologie pour être en mesure de répondre aux besoins des résidents âgés.

Les directeurs d’EHPAD doivent aussi être à l’aise avec la gestion administrative et budgétaire, voire la gestion commerciale s’ils exercent cet emploi au sein d’un établissement privé. De plus, les directeurs d’EHPAD doivent disposer de compétences en gestion de projet ainsi qu’en management d’une équipe pluridisciplinaire.

Les qualités personnelles

Une aptitude relationnelle est indispensable pour s’épanouir dans ce métier de contact. Le sens de l’empathie et les capacités d’écoute sont également incontournables. Par ailleurs, le directeur d’EHPAD doit se montrer organisé et rigoureux pour gérer son établissement dans les meilleures conditions possibles. Enfin, le sens des responsabilités et une bonne résistance au stress lui permettront de mener à bien ses nombreuses missions.

Devenez directeur d'EPHAD

Quelles études pour devenir directeur d’EHPAD ?

Différentes filières de formation permettent d’accéder à un emploi de directeur d’EHPAD. D’une manière générale, il est nécessaire de valider un diplôme de niveau bac +5. Toutefois, le diplôme requis dépend de la taille de l’EHPAD et du secteur auquel il est rattaché.

La formation pour devenir directeur d’EHPAD dans la fonction publique

Dans la fonction publique, les directeurs d’EHPAD sont des titulaires de catégorie A. Il faut donc passer le concours de Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S). Après réussite du concours, vous intégrez l'école des hautes études en santé publique (EHESP). Le cursus de formation dure alors deux ans. À l’issue de cette formation, vous pouvez occuper un emploi de directeur au sein d’un EHPAD de la fonction publique.

La formation pour occuper un emploi de directeur d’EHPAD dans le secteur privé

Dans le secteur privé, le diplôme requis pour exercer le métier de directeur d’EHPAD est le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES). Il s’agit d’une formation de deux ans à deux ans et demi qui permet de valider un diplôme de niveau bac +5.

La formation universitaire pour devenir directeur d’EHPAD

D’autres diplômes peuvent également vous mener vers les fonctions de directeur d’EHPAD. Voici les principaux diplômes requis pour exercer cette profession à l’issue d’une formation universitaire :

• Le master Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ;
• Le Master Management des établissements sanitaires et sociaux (MESS).

La formation pour diriger un EHPAD de petite taille

Dans les petites structures, il est possible d’obtenir un poste de directeur sans posséder un diplôme de niveau bac +5. Dans ce cas, les diplômes suivants peuvent être suffisants :

• Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) ;
• La licence professionnelle gestion des structures sanitaires et sociales.

Toutefois, une certaine expérience professionnelle est souvent exigée au-delà du diplôme.

Comment passer le concours de Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social ?

Si vous souhaitez devenir directeur d’EHPAD dans la fonction publique, il est nécessaire de passer le concours de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social. Ce concours s’organise en deux types d’épreuves.

Les épreuves d’admissibilité du concours de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social

Ce premier point de passage se compose de quatre épreuves :

• La première épreuve : une rédaction de cinq heures portant sur une thématique générale touchant à l’évolution des idées et des faits politiques, économiques, culturels et sociaux, à l’échelle nationale ou internationale ;
• La seconde épreuve : une note d’analyse et de synthèse rédigée à partir d’un dossier ;
• La troisième épreuve : une rédaction en droit public, mathématiques, santé publique ou sciences économiques ;
• La quatrième épreuve : une dissertation en droit, gestion comptable, finances publiques, histoire, législation sociale, statistiques ou sociologie.

Les épreuves d’admission au concours de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social

Ce second volet comprend trois types d’épreuves :

• La première épreuve : un entretien de trente minutes avec un jury ;
• La seconde épreuve : une interrogation orale sur l’une des matières énoncées dans les épreuves d’admissibilité, en dehors des matières choisies à l’écrit par le candidat ;
• La troisième épreuve : une lecture et traduction de texte en anglais, allemand ou espagnol.

Quel est le salaire d’une directrice d’EHPAD ?

Le salaire d’un directeur d’EHPAD varie selon la taille de la structure qu’il dirige, mais également en fonction du secteur auquel il est rattaché. D’une manière générale, le salaire moyen d’un directeur d’EHPAD est plus élevé dans le secteur privé que dans le secteur public. De plus, il croît proportionnellement à la taille de l’établissement. La rémunération évolue également au fur et à mesure de son expérience professionnelle

Le salaire moyen d’un directeur d’EHPAD se situe entre 30 000 et 60 000 euros brut par an. En début de carrière, le salaire médian correspond plutôt à 37 000 euros. En fin de carrière, ce même salaire médian est estimé aux alentours de 54 000 euros. La rémunération évolue donc en fonction de la séniorité du profil et du type d’établissement dont il a la charge.

Dans quel environnement de travail évolue un directeur d’EHPAD ?

Le directeur d’EHPAD peut travailler dans le secteur public comme dans le secteur privé. Au cours de ses missions, il est amené à interagir avec de nombreux métiers.

Par exemple, il noue et entretient des partenariats avec différents acteurs liés au secteur médico-social :

• Les établissements de santé tels que les hôpitaux ;
• Les entreprises de service à la personne ;
• Les associations locales ;
• Les mairies.

Au cours de ses activités, le directeur d’EHPAD peut également être amené à développer des synergies avec d’autres structures publiques ou privées situées dans son secteur géographique. Par exemple, il peut s’agir d’écoles ou de structures de loisirs pour la construction de projets intergénérationnels.

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