TEA - Technicien Entrepreneur en Agriculture (équivalent BPREA)

MAISON FAMILIALE RURALE

Finançable CPF

Tout public

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Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Etudiant

Prix

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Prise en charge CPF

Durée

9 à 12 mois à distance ou en présentiel

Niveau visé

Niveau BAC / BEP

Taux de réussite

100%

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

La Capacité Professionnelle Agricole en 9 mois à distance pour s'installer en agriculture

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Formation permettant la délivrance d'un diplôme de niveau 4 délivrant la capacité professionnelle pour l'installation : accès aux aides financières et aux autorisations administratives.

Une formation courte, professionnelle et pratique pour gérer et entreprendre en agriculture.

Pilotage stratégique de l'entreprise agricole
Conduite des processus de production
Négociation, concertation et élaboration d'un projet
Gestion et administration de l'entreprise
Organisation du travail et des ressources humaines

Programme

Bloc de compétence n°1 : Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité

Organiser ses interventions pour assurer la conduite technique d'un ou des ateliers de production agricole en intégrant les règles d'hygiène et de sécurité et la dimension environnementale
Assurer la conduite technique de l'atelier agricole pour garantir une production performante et durable en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et en s'appuyant sur les nouvelles technologies
Adapter son intervention aux aléas de l'environnement de travail en utilisant les outils d'aide à la décision (physique, géographique et météorologique …) et/ou en mobilisant des partenaires pour maintenir l'activité de production agricole
Enregistrer, lire et interpréter des données à partir de standards de production agricole pour ajuster ses interventions et optimiser les résultats de la ou des productions de l'atelier agricole

Bloc de compétences n°2 : Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole

Raisonner le/les itinéraires techniques pour atteindre les objectifs de production en tenant compte des possibilités de l'exploitation agricole, du cadre réglementaire en vigueur et des enjeux environnementaux
Réaliser une étude de marché et/ou de filière pour définir une stratégie de développement en tenant compte de l'environnement de l'atelier de production ou de transformation agricole
Mettre en œuvre une stratégie pour assurer la distribution et la commercialisation des produits agricoles en prenant appui sur le contexte concurrentiel et sociétal
Participer à des animations ou des évènements du territoire pour assurer la promotion d'une production, d'une filière ou d'un métier du secteur agricole
Compiler et traiter régulièrement les données de production à l'aide des outils numériques pour assurer un suivi administratif et économique de l'atelier de production ou de transformation agricole
Analyser les données de production en les comparant à des références économiques pour proposer des améliorations permettant d'optimiser le fonctionnement et les résultats de l'entreprise

Bloc de compétences n°3 : Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire l'atelier agricole

Analyser les compétences professionnelles disponibles et nécessaires pour permettre une organisation du travail efficiente en s'appuyant sur les acteurs de l'emploi agricole le cas échéant
Animer et gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise agricole pour assurer des conditions du travail de qualité et respectant la législation en vigueur
Formuler un diagnostic global de l'entreprise agricole à partir des données économiques, sociales, financières et environnementales pour ajuster l'activité de l'entreprise et anticiper les évolutions de son environnement
Elaborer une politique d'investissement cohérente pour permettre un développement des activités de l'entreprise agricole et sécuriser sa pérennité
Développer des relations partenariales pour intégrer l'entreprise agricole dans le territoire et promouvoir son activité.
Analyser l'ensemble des données internes et externes issues de l'activité de l'entreprise et de la veille prospective pour élaborer des scénarii d'évolution de l'entreprise agricole

Suivi personnalisé

référent pédagogique

Alternance

stages en entreprise

85 % de réussite

en BAC ou BTS

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre MAISON FAMILIALE RURALE

Le CFA/MFR-CFTA de La Ferté Macé accompagne chaque année une cinquantaine de stagiaires de la Formation Continue, avec un statut de salarié ou de demandeur d'emploi. Il forme également des jeunes par l'alternance ou l'apprentissage (niveau BAC et BTS).

Les formateurs proposent un accompagnement personnalisé, une pédagogie innovante en lien avec les professionnels, un réseau d'entreprises partenaires et un tremplin vers un emploi durable (100% des élèves ont trouvé un emploi 6 mois après la fin de leur parcours de formation.

Certification QUALIOPI