Rédiger mon DUERP de A à Z
Prev'Unique
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
590 €
Durée
1 jour soit 7 heures à distance (en visio)
Taux de réussite
100%
Le plus de la formation
Trame DUERP et méthode fournies pour une application immédiate.
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre le cadre réglementaire du DUERP
-Identifier les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels.
-Comprendre les enjeux du DUERP au regard du Code du travail.
-Connaître les responsabilités de l’employeur et les risques en cas de non-conformité.
2. Maîtriser la méthodologie d’élaboration du DUERP
-Comprendre les étapes clés de la rédaction du DUERP.
-Apprendre à structurer un document unique clair, conforme et adapté à la réalité de l’entreprise.
-S’approprier les notions de danger, de situation dangereuse, de risque, de dommage.
3. Savoir identifier et évaluer les risques professionnels
-Identifier les situations de travail à risque au sein de son entreprise.
-Utiliser des méthodes simples et efficaces d’analyse de terrain (observation, entretien, etc.).
-Évaluer les risques à partir de critères objectifs (fréquence, gravité, maîtrise).
4. Classer et prioriser les risques identifiés
-Maîtriser les grilles de cotation des risques.
-Savoir hiérarchiser les risques afin de construire un plan d’action pertinent.
5. Définir un plan d’action de prévention efficace
-Élaborer des mesures de prévention pertinentes, cohérentes avec les principes généraux de prévention.
-Distinguer les mesures existantes des actions à mettre en œuvre.
-Intégrer la prévention dans la démarche d’amélioration continue.
6. Être autonome dans la rédaction et la mise à jour du DUERP
-Rédiger un DUERP complet, structuré, contextualisé.
-Intégrer les mises à jour périodiques ou à la suite d’un événement (accident, modification de l’activité…).
-Assurer la traçabilité des évaluations et actions menées.
7. Repartir avec des outils concrets
-Bénéficier d’une trame de DUERP personnalisable et d’une méthodologie claire.
-Être en capacité de déployer la démarche en autonomie après la formation.
1. Comprendre le cadre réglementaire du DUERP
-Identifier les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels.
-Comprendre les enjeux du DUERP au regard du Code du travail.
-Connaître les responsabilités de l’employeur et les risques en cas de non-conformité.
2. Maîtriser la méthodologie d’élaboration du DUERP
-Comprendre les étapes clés de la rédaction du DUERP.
-Apprendre à structurer un document unique clair, conforme et adapté à la réalité de l’entreprise.
-S’approprier les notions de danger, de situation dangereuse, de risque, de dommage.
3. Savoir identifier et évaluer les risques professionnels
-Identifier les situations de travail à risque au sein de son entreprise.
-Utiliser des méthodes simples et efficaces d’analyse de terrain (observation, entretien, etc.).
-Évaluer les risques à partir de critères objectifs (fréquence, gravité, maîtrise).
4. Classer et prioriser les risques identifiés
-Maîtriser les grilles de cotation des risques.
-Savoir hiérarchiser les risques afin de construire un plan d’action pertinent.
5. Définir un plan d’action de prévention efficace
-Élaborer des mesures de prévention pertinentes, cohérentes avec les principes généraux de prévention.
-Distinguer les mesures existantes des actions à mettre en œuvre.
-Intégrer la prévention dans la démarche d’amélioration continue.
6. Être autonome dans la rédaction et la mise à jour du DUERP
-Rédiger un DUERP complet, structuré, contextualisé.
-Intégrer les mises à jour périodiques ou à la suite d’un événement (accident, modification de l’activité…).
-Assurer la traçabilité des évaluations et actions menées.
7. Repartir avec des outils concrets
-Bénéficier d’une trame de DUERP personnalisable et d’une méthodologie claire.
-Être en capacité de déployer la démarche en autonomie après la formation.
Programme
?? Introduction
Dès le début de la formation, un temps d’échange est prévu pour adapter le contenu aux réalités professionnelles des participants. En partageant leurs contextes, leurs secteurs d’activité ou leurs problématiques spécifiques, les apprenants permettent au formateur de proposer des exemples concrets et ciblés, directement liés à leur quotidien, tout au long de la formation.
1. Définitions et vocabulaire fondamentaux
Clarification des notions clés : danger, situation dangereuse, risque, dommage, mesure de prévention
Distinction entre accident du travail, maladie professionnelle, incident, presqu'accident
2. Le cadre réglementaire du Document Unique
Rappels des obligations légales du Code du travail
Entreprises concernées et échéances réglementaires
Risques en cas de non-respect : sanctions, contrôles, responsabilités
3. Méthodologie d’évaluation des risques professionnels
a. Préparation de l’évaluation
Définir le périmètre
Choisir la méthode adaptée à la taille de la structure
Impliquer les acteurs internes (salariés, encadrants)
b. Identification des risques
Techniques d’observation sur le terrain
Entretiens avec les salariés : savoir poser les bonnes questions
c. Classification des risques
Introduction à la cotation : fréquence d’exposition, gravité potentielle, maîtrise
Utilisation d'une grille de cotation simple et accessible
Priorisation des risques et logique d’action
4. Création du plan d’action
Élaborer des actions concrètes, réalistes et adaptées à la taille de l’entreprise
Prioriser les actions selon l’évaluation
Distinguer mesures existantes et nouvelles actions à mettre en place
5. Mise en forme du Document Unique
Contenu minimal attendu d’un DUERP
Structuration du document : unités de travail, grille d’évaluation, plan d’action
Conseils de rédaction et fourniture d'une trame vierge
6. Les outils de communication et de suivi
Partager le DUERP avec les salariés : comment et quand ?
Intégrer la prévention dans les réunions, affichages, briefings…
Suivre et mettre à jour son DUERP : comment s’organiser simplement ?
? Conclusion
Grâce aux nombreux exercices réalisés en formation, à la trame fournie et à la méthodologie expliquée, chaque participant repart avec un DUERP déjà amorcé, personnalisé à sa structure.
L'apprenant pourra ensuite appliquer tous les conseils vus en formation pour continuer, finaliser son DUERP et ainsi être en règle, tout en disposant d’un outil utile et concret pour prévenir les risques au quotidien.
Dès le début de la formation, un temps d’échange est prévu pour adapter le contenu aux réalités professionnelles des participants. En partageant leurs contextes, leurs secteurs d’activité ou leurs problématiques spécifiques, les apprenants permettent au formateur de proposer des exemples concrets et ciblés, directement liés à leur quotidien, tout au long de la formation.
1. Définitions et vocabulaire fondamentaux
Clarification des notions clés : danger, situation dangereuse, risque, dommage, mesure de prévention
Distinction entre accident du travail, maladie professionnelle, incident, presqu'accident
2. Le cadre réglementaire du Document Unique
Rappels des obligations légales du Code du travail
Entreprises concernées et échéances réglementaires
Risques en cas de non-respect : sanctions, contrôles, responsabilités
3. Méthodologie d’évaluation des risques professionnels
a. Préparation de l’évaluation
Définir le périmètre
Choisir la méthode adaptée à la taille de la structure
Impliquer les acteurs internes (salariés, encadrants)
b. Identification des risques
Techniques d’observation sur le terrain
Entretiens avec les salariés : savoir poser les bonnes questions
c. Classification des risques
Introduction à la cotation : fréquence d’exposition, gravité potentielle, maîtrise
Utilisation d'une grille de cotation simple et accessible
Priorisation des risques et logique d’action
4. Création du plan d’action
Élaborer des actions concrètes, réalistes et adaptées à la taille de l’entreprise
Prioriser les actions selon l’évaluation
Distinguer mesures existantes et nouvelles actions à mettre en place
5. Mise en forme du Document Unique
Contenu minimal attendu d’un DUERP
Structuration du document : unités de travail, grille d’évaluation, plan d’action
Conseils de rédaction et fourniture d'une trame vierge
6. Les outils de communication et de suivi
Partager le DUERP avec les salariés : comment et quand ?
Intégrer la prévention dans les réunions, affichages, briefings…
Suivre et mettre à jour son DUERP : comment s’organiser simplement ?
? Conclusion
Grâce aux nombreux exercices réalisés en formation, à la trame fournie et à la méthodologie expliquée, chaque participant repart avec un DUERP déjà amorcé, personnalisé à sa structure.
L'apprenant pourra ensuite appliquer tous les conseils vus en formation pour continuer, finaliser son DUERP et ainsi être en règle, tout en disposant d’un outil utile et concret pour prévenir les risques au quotidien.
8 années
d'expertise
Formateurs pro.
diplômés et reconnus
Sur mesure
formation adaptée
Centre
À propos du centre Prev'Unique
Prev’Unique est un organisme de formation indépendant spécialisé dans la prévention des risques professionnels.
Notre mission : rendre la prévention accessible, concrète et utile à toutes les structures, quelles que soient leur taille ou leur activité.
Initialement conçu pour accompagner les commerçants et artisans dans la rédaction de leur Document Unique, Prev’Unique a élargi son offre pour répondre aux besoins d’un plus large public?: entreprises, collectivités, travailleurs indépendants ou encore établissements recevant du public.
?? Notre double objectif :
? Répondre aux obligations légales du Code du travail (notamment la rédaction du DUERP)
? Transmettre une véritable culture prévention, ancrée dans la réalité du terrain
Notre approche repose sur trois piliers :
? La pédagogie : nos formations sont conçues pour être claires, participatives et ancrées dans le réel.
? La simplicité : nous vulgarisons la réglementation et les démarches pour permettre à chacun de mieux comprendre ses obligations et ses leviers d’action.
? L’efficacité : nos contenus sont orientés solutions et applicabilité terrain, avec des outils concrets et des exemples proches du quotidien de travail.
Les formations proposées portent principalement sur?:
-La rédaction ou mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
-La mise en place d'une démarche de prévention au sein de son entreprise
-L’analyse des accidents du travail et la mise en place d’actions de prévention
Toutes nos formations sont accessibles à distance (en visio) et adaptées au profil des apprenants. Elles peuvent être suivies individuellement ou en groupe, selon les besoins.
Prev’Unique propose également un accompagnement personnalisé pour les structures qui souhaitent aller plus loin dans leur démarche de prévention.
?? Notre ambition : faire de la prévention un réflexe simple, concret et bénéfique pour tous.
?? Notre plus-value : une approche humaine, ancrée dans la réalité des petites et moyennes structures, et portée par des professionnels expérimentés
Notre mission : rendre la prévention accessible, concrète et utile à toutes les structures, quelles que soient leur taille ou leur activité.
Initialement conçu pour accompagner les commerçants et artisans dans la rédaction de leur Document Unique, Prev’Unique a élargi son offre pour répondre aux besoins d’un plus large public?: entreprises, collectivités, travailleurs indépendants ou encore établissements recevant du public.
?? Notre double objectif :
? Répondre aux obligations légales du Code du travail (notamment la rédaction du DUERP)
? Transmettre une véritable culture prévention, ancrée dans la réalité du terrain
Notre approche repose sur trois piliers :
? La pédagogie : nos formations sont conçues pour être claires, participatives et ancrées dans le réel.
? La simplicité : nous vulgarisons la réglementation et les démarches pour permettre à chacun de mieux comprendre ses obligations et ses leviers d’action.
? L’efficacité : nos contenus sont orientés solutions et applicabilité terrain, avec des outils concrets et des exemples proches du quotidien de travail.
Les formations proposées portent principalement sur?:
-La rédaction ou mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
-La mise en place d'une démarche de prévention au sein de son entreprise
-L’analyse des accidents du travail et la mise en place d’actions de prévention
Toutes nos formations sont accessibles à distance (en visio) et adaptées au profil des apprenants. Elles peuvent être suivies individuellement ou en groupe, selon les besoins.
Prev’Unique propose également un accompagnement personnalisé pour les structures qui souhaitent aller plus loin dans leur démarche de prévention.
?? Notre ambition : faire de la prévention un réflexe simple, concret et bénéfique pour tous.
?? Notre plus-value : une approche humaine, ancrée dans la réalité des petites et moyennes structures, et portée par des professionnels expérimentés
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