Mobilité internationale : recruter, expatrier, détacher
Revue Fiduciaire
* Comprendre et élaborer un contrat de travail international
* Maitriser les règles de protection sociale en Europe et dans le monde
* Acquérir les bases de la fiscalité salarié et employeur à l’international
* Maitriser les composants du package rémunération et avantage
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
* Avoir les connaissances nécessaires en immigration
* Conclure et gérer les contrats de travail internationaux
* Déterminer la couverture sociale des salariés
* Optimiser la fiscalité des salariés à l’international
* Négocier les différents éléments de rémunération
CAS PRATIQUE :
À travers des exercices et études de cas les participants traiteront des points suivants :
I/ Recrutement de salariés n’ayant pas la nationalité Française
* Droit des étrangers
* Règles en matière d’accès au travail
* Questions incontournables à se poser avant l’embauche
* Définir la procédure appropriée
* Le cas des impatriés
CAS PRATIQUE :
Etude d’un cas concret d’embauche de salarié non français
II/ Contrat de travail international et package de rémunération dans les cas d’expatriés ou détachés
* Choix et rédaction du contrat de travail
* Droit applicable et spécificité de la rupture
* Package de rémunération et ancrage
* Paiement et calcul du coût de mobilité
CAS PRATIQUE :
Élaboration d’un contrat de travail international
III/ Protection sociale en Europe et dans le monde
* Détachement ou expatriation
* Règles d'affiliation et d'assiette de cotisations Retraite, prévoyance, droit au chômage, couvertures complémentaires Critères de choix : simplicité et coûts
* Choisir et remplir les documents de détachement pour des salariés appelés à faire des missions à l’international
IV/ Bases de la fiscalité salariés et employeurs à l’international
* Incidence de la résidence fiscale
* Résidents et non-résidents : leurs impôts Avantages fiscaux : exonérations et régime de faveur
* Notions de protection et d'égalisation fiscales
* Options de stratégie fiscale pour les salariés internationaux
CAS PRATIQUE :
Exercices de détermination de résidence fiscale de salariés en mobilité
À propos du centre Revue Fiduciaire
Le Groupe Revue Fiduciaire (GRF) s’adresse aux professionnels du chiffre et du droit.
Il propose des publications, services et solutions expertes
aux spécialistes du droit, de la comptabilité, des RH et du social.
Sa force ?
Avoir toujours fait de l’innovation la clé de sa pérennité et de sa croissance.
Pionnier dans son secteur en matière de digitalisation, il investit massivement
dans des start-ups prometteuses, qui l’aident à créer de la valeur ajoutée pour
ses clients et à conquérir de nouveaux marchés.
6 expertises métiers
Vie des affaires, Fiscalité, Social, Paye, Comptabilité, Patrimoine
5 supports de diffusion
Presse | Digital | Édition | Formation | Logiciels
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