Maîtriser l'audit Paie/Social/RH : Méthodologie et meilleures pratiques en 1 journée (distanciel)
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1090 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les enjeux et l'importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations.
- Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit approfondi et fiable.
- Maîtriser les techniques d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines.
- Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au sein de l'organisation.
- Développer des recommandations pertinentes pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Audit Paie/Social/RH
- Définition et objectifs de l'audit dans le contexte Paie/Social/RH.
- Enjeux stratégiques et opérationnels pour les organisations.
Cadre Légal et Réglementaire
- Vue d'ensemble des réglementations en vigueur (droit du travail, cotisations sociales, fiscalité).
- Importance de la conformité réglementaire.
Méthodologie d'Audit
- Étapes clés d'un audit Paie/Social/RH.
- Techniques de collecte et d'analyse des données.
- Utilisation d'outils et de logiciels d'audit.
Analyse des Processus Paie et RH
- Identification des processus critiques dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
- Techniques pour analyser l'efficacité et la conformité des processus.
Gestion des Risques et Identification des Opportunités
- Méthodes pour identifier les points de risque et les non-conformités.
- Stratégies pour détecter les opportunités d'amélioration.
Développement de Recommandations
- Formulation de recommandations basées sur les résultats de l'audit.
- Plans d'action pour améliorer les processus et garantir la conformité.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en pratique des concepts à travers des études de cas réels.
- Simulation d'un audit Paie/Social/RH en petits groupes pour renforcer les compétences acquises.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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