Maitriser et contrôler la paye des salariés expatriés, détachés, impatriés
Revue Fiduciaire
* Gérer la rémunération et les spécificités de paye des détachés, expatriés et impatriés
* Maitriser les différentes situations de salariés en mobilité
* Contrôler les impacts sociaux et fiscaux de chaque statut
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
* Identifier le régime applicable à la paye du salarié
* Calculer et contrôler la fiche de paye d’expatriés, détachés, impatriés
* Sécuriser l’application du PAS en fonction du régime
CAS PRATIQUE :
À travers des exercices et études de cas les participants traiteront des points suivants :
I/ Types de mobilité l’internationale : Identifier la situation du salarié
* Motifs de mobilité internationale
* Types de mobilité (objet, durée…)
* Environnement juridique
* Clause spécifique de rémunération
* Options de stratégie fiscale pour les salariés internationaux
* Identifier la situation idoine au regard d’exemples concrets
II/ Paye des salariés détachés
* Détachement, règles, procédures, durées
* Cotisations sociales du détaché
* Éléments non soumis à charges et rubriques non-imposables Résidence fiscale, CSG, CRDS, prélèvement à la source Exonérations fiscales Calcul et contrôle de la fiche de paye d’un salarié détaché
III/ Paye des salariés expatriés
* Expatriation, règles, procédures, durées
* Cotisations sociales de l’expatrié
* Etablissement d’un bulletin : raisons, organisation, obligations Résidence fiscale, CSG, CRDS, retenue à la source Choix de pays pour le versement de la rémunération
* Calcul et contrôle de la fiche de paye d’un expatrié
IV/ Paye des salariés impatriés
* Impatriation, règles, procédures, durées
* Cotisations sociales de l’impatrié Impatrié résident fiscal de France Impatrié non-résident fiscal de France
* Calcul et Contrôle de la Fiche de paye d’un impatrié
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