Offre de Formation Formation Sclérose en plaques en ESSMS : repères et accompagnement avec UDD

Le plus de la formation

Une méthode pour repérer les signaux, anticiper la fatigue et renforcer la continuité.

Localité

En ligne

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En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Avoir suivi la formation «?Troubles neurologiques en ESSMS : repérer et adapter », ou équivalent.
Avoir une expérience en lien avec la thématique ciblée.

Objectifs

Comprendre la sclérose en plaques et ses symptômes visibles ou invisibles
Identifier les effets de la SEP sur la fatigabilité, la mobilité, la sensorialité, la cognition, l’humeur et l’autonomie
Repérer les signaux d’alerte, les facteurs aggravants et les risques de décompensation
Identifier les moments sensibles de la journée et les situations à risque
Adapter l’aide, le rythme, les gestes et l’environnement selon les variations de symptômes
Prévenir les risques de chute, de douleur, de surmenage et de complications liées à l’immobilité
Organiser des transmissions utiles avec l’équipe, l’encadrement, les proches et les partenaires ressources
Construire une fiche « fatigue & décompensation SEP » réutilisable sur le terrain

Programme

Comprendre la sclérose en plaques

Repérer la maladie et ses symptômes possibles, visibles comme invisibles
Analyser les effets sur la fatigue, la mobilité, la sensorialité, la cognition et l’humeur
Comprendre la variabilité des symptômes selon les moments et les situations
Identifier les facteurs aggravants : effort, stress, chaleur, sur-sollicitation ou rythme inadapté
Repérer les points clés du cadre réglementaire et des droits fondamentaux

Repérer les impacts au quotidien et les situations à risquee

Observer les signes de fatigue, de baisse de vigilance, de douleur ou de difficultés motrices
Identifier les moments sensibles de la journée et les situations révélatrices
Repérer les facteurs de fragilisation et les risques de décompensation
Recueillir les informations utiles pour prévenir les phases d’aggravation
Démarrer une fiche « fatigue & décompensation SEP » avec les facteurs aggravants, situations à risque et priorités d’ajustement

Adapter l’aide, l’environnement et l’organisation

Ajuster l’aide en fonction de la fatigabilité et des variations de symptômes
Organiser le quotidien pour limiter la dépense d’énergie et prévenir la surchauffe
Mettre en place des aménagements simples de l’environnement et des repères de sécurité
Prévenir les risques prioritaires : chutes, douleurs, surmenage et complications liées à l’immobilité
Formaliser les adaptations des gestes, les aménagements du quotidien et les repères « à faire / à éviter »

Participer à la coordination des relais

Repérer les passages de relais et les seuils d’alerte adaptés à la situation
Coordonner les interventions avec l’équipe, l’encadrement, les proches et les partenaires ressources
Organiser des transmissions factuelles centrées sur les observations, l’évolution, les réponses apportées et les suites attendues
Structurer une traçabilité utile pour sécuriser les décisions et ajuster l’accompagnement dans la durée
Finaliser la fiche « fatigue & décompensation SEP » avec les relais à activer et les transmissions utiles

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

Centre

À propos du centre UDD

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.