Offre de Formation Formation Handicap psychique en ESSMS : posture et prévention des crises avec UDD

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En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Définir les spécificités du handicap psychique et ses manifestations au quotidien
Comprendre les effets des troubles psychiques sur la relation, l’autonomie, l’adhésion aux soins et l’organisation du quotidien
Distinguer les crises, les décompensations et les troubles du comportement
Repérer les signaux d’alerte et les facteurs déclenchants d’une situation de crise
Identifier les risques pour la personne accompagnée, les proches et les professionnels
Ajuster sa posture relationnelle en situation tendue
Utiliser une communication apaisante, contenante et respectueuse des limites
Structurer un plan de prévention de crise avec les réponses adaptées, les relais et les transmissions utiles

Programme

Comprendre le handicap psychique et son contexte

Repérer les principales formes de troubles psychiques et leurs manifestations dans le quotidien
Analyser les effets sur la relation, l’autonomie, l’adhésion aux soins et l’organisation de la journée
Distinguer crise, décompensation et trouble du comportement
Identifier les droits, libertés et repères réglementaires applicables à l’accompagnement
Clarifier le rôle et les limites du professionnel dans le parcours d’accompagnement

Identifier les signaux d’alerte et facteurs de crise

Repérer les signes précoces : angoisse, repli, agitation, désorganisation ou rupture de fonctionnement
Analyser les facteurs déclenchants liés à l’environnement, à la communication ou à l’organisation
Identifier les risques pour la personne accompagnée, les proches et les professionnels
Utiliser des outils simples pour structurer l’observation et repérer les situations à risque
Démarrer un plan de prévention de crise : signaux observables, déclencheurs et points de vigilance

Ajuster sa posture relationnelle en situation tendue

Adopter une posture contenante, apaisante et sécurisante
Mobiliser l’écoute, la reformulation et les messages clairs
Poser des limites professionnelles sans majorer la tension
Repérer les attitudes à éviter en situation de crise ou de montée en tension
Gérer ses propres émotions et préserver la sécurité émotionnelle de l’équipe
Compléter le plan de prévention avec les réponses de désescalade, limites et conduites à privilégier

Coordonner prévention et gestion des crises

Construire des repères partagés de prévention avec l’équipe et les proches
Organiser des transmissions factuelles pendant la crise et dans ses suites
Identifier les relais, ressources du territoire et modalités d’orientation adaptées
Formaliser les circuits d’alerte, les traces utiles et les suites à donner
Suivre les situations dans la durée et ajuster les réponses avec l’équipe
Finaliser un plan de prévention de crise « signaux, déclencheurs, réponses et relais »

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

Centre

À propos du centre UDD

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.