Bilan de compétences

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MAM-RH

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Habilitation Fongecif
Public admis
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
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Prix
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Finançable CPF
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Type d’enseignement
  • En centre
Lieu
Dans notre centre :
  • Paris
Le centre MAM-RH intervient dans les départements suivants :
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Paris
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Certifications
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Dans un environnement professionnel en mouvement, il est essentiel que chaque salarié puisse bâtir un projet, à court ou moyen terme, en harmonie avec ses compétences, ses aspirations et la réalité du marché du travail.

C'est à partir de ce constat que nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences afin que chacun puisse s'approprier son parcours pour en dégager sa cohérence et identifier ses réalisations marquantes. Cette appropriation permet ensuite de construire un projet professionnel réaliste et d'inscrire chaque personne dans une dynamique de changement.

I - Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • définir et analyser la nature de vos attentes
  • de comprendre votre contexte,
  • de vous informer sur les conditions du déroulement de la méthode et de poser le cadre de travail


II - Une phase d’investigation permettant :


a – Une investigation centrée sur votre parcours personnel et professionnel pour

  • analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
  • identifier vos compétences, vos savoir faire et aptitudes professionnelles et personnelles,
  • cerner votre personnalité, améliorer votre connaissance de soi (tests de personnalité)
  • faire émerger votre projet : analyse des différentes possibilités, évaluation de la faisabilité

b – Une investigation centrée sur le marché du travail

  • Exploration de la transférabilité des savoir-faire:
         comment utiliser ailleurs et autrement ses aptitudes et ses compétences, en cohérence avec ses aspirations personnelles.
  • Validation par la voie d’entretiens personnalisés et la réalisation d’enquêtes auprès de professionnels permet de confronter son projet aux opportunités de votre entreprise ou du marché externe et de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel avec, le cas échéant, la mise en place d'un projet de formation,
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet
  • Travailler sur votre cv et votre portefeuille de compétences.

 III - Une phase de conclusion permettant :

  • de synthétiser les différents éléments du projet,
  • de valider le plan d’action,
  • de remettre la synthèse.

 

Un entretien de suivi du bilan est prévu entre 3 et 6 mois après la conclusion du bilan

À propos du centre
MAM-RH

Centre de bilan compétences, très accessible, situé au coeur de Paris. Nous accompagnons des salarié(e)s en phase de réflexion ou de rupture professionnelle dans la définition d'un projet réaliste et réalisable. Notre cabinet est habilité par le FONGECIF IDF et référencé sur la plateforme DATADOCK. Les accompagnements que nous réalisons sont gratuits et confidentiels.

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