Parcours modulaire -Preparez-vous a etre administrateur culturel-
CONFER
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité
MODULE 2 : Du projet au budget
MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant
MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant
MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles
MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
MODULE 2 : Du projet au budget
MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant
MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant
MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles
MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
Programme
MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité
? Comprendre les principes de la comptabilité et les mécanismes des écritures comptable
? Lire et analyser les principaux documents comptables
? Organiser un système comptable
MODULE 2 : Du projet au budget
? Comprendre la démarche budgétaire
? Construire son budget général
? Mettre en place un suivi de trésorerie
? Construire un budget de production
? Construire un budget de diffusion
MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant
? Connaître les bases nécessaires à la contractualisation
? Maîtriser la contractualisatio
MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant
? Reconnaitre les bases juridiques et administratives nécessaires au processus de paie
? Distinguer les impératifs liés à la paie permettant l'anticipation
? Appliquer les étapes de la paie : embauche, déclaration, rémunération
MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles
? Cerner les enjeux et les contours de la fonction RH au sein des petites structures culturelles
? Identifier les acteurs, méthodes et outils RH clefs à mobiliser en situation
? Elaborer une feuille de route personnalisée adaptée aux spécificités de son environnement de travail
MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
? Etablir une planification efficace de l'ensemble des missions de l'administrateur.rice de
? Déployer et mettre en œuvre une stratégie pour le projet artistique et culturel dans un temps long
? Cerner le rôle et la place de l'administrateur.rice
? Comprendre les principes de la comptabilité et les mécanismes des écritures comptable
? Lire et analyser les principaux documents comptables
? Organiser un système comptable
MODULE 2 : Du projet au budget
? Comprendre la démarche budgétaire
? Construire son budget général
? Mettre en place un suivi de trésorerie
? Construire un budget de production
? Construire un budget de diffusion
MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant
? Connaître les bases nécessaires à la contractualisation
? Maîtriser la contractualisatio
MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant
? Reconnaitre les bases juridiques et administratives nécessaires au processus de paie
? Distinguer les impératifs liés à la paie permettant l'anticipation
? Appliquer les étapes de la paie : embauche, déclaration, rémunération
MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles
? Cerner les enjeux et les contours de la fonction RH au sein des petites structures culturelles
? Identifier les acteurs, méthodes et outils RH clefs à mobiliser en situation
? Elaborer une feuille de route personnalisée adaptée aux spécificités de son environnement de travail
MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
? Etablir une planification efficace de l'ensemble des missions de l'administrateur.rice de
? Déployer et mettre en œuvre une stratégie pour le projet artistique et culturel dans un temps long
? Cerner le rôle et la place de l'administrateur.rice
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