Parcours modulaire -Preparez-vous a etre administrateur culturel-

CONFER

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
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Non diplômante
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 33 - Bègles
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  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité

MODULE 2 : Du projet au budget

MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant

MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant

MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles

MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
Programme
MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité
? Comprendre les principes de la comptabilité et les mécanismes des écritures comptable
? Lire et analyser les principaux documents comptables
? Organiser un système comptable

MODULE 2 : Du projet au budget
? Comprendre la démarche budgétaire
? Construire son budget général
? Mettre en place un suivi de trésorerie
? Construire un budget de production
? Construire un budget de diffusion

MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant
? Connaître les bases nécessaires à la contractualisation
? Maîtriser la contractualisatio

MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant
? Reconnaitre les bases juridiques et administratives nécessaires au processus de paie
? Distinguer les impératifs liés à la paie permettant l'anticipation
? Appliquer les étapes de la paie : embauche, déclaration, rémunération

MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles
? Cerner les enjeux et les contours de la fonction RH au sein des petites structures culturelles
? Identifier les acteurs, méthodes et outils RH clefs à mobiliser en situation
? Elaborer une feuille de route personnalisée adaptée aux spécificités de son environnement de travail

MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle
? Etablir une planification efficace de l'ensemble des missions de l'administrateur.rice de
? Déployer et mettre en œuvre une stratégie pour le projet artistique et culturel dans un temps long
? Cerner le rôle et la place de l'administrateur.rice

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