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Auditer le bien-etre de son entreprise via le SLAC

Nicomak

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  • 26 - Valence
  • 38 - Grenoble
  • 69 - Lyon 7e
  • 73 - Chambéry
  • 73 - Porte-de-Savoie
  • 74 - Annecy
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
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  • 2A - Corse-du-Sud
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  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
  • 971 - Guadeloupe
  • 972 - Martinique
  • 973 - Guyane
  • 974 - La Réunion
  • 975 - Saint-Pierre-et-Miquelon
  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
  • 978 - Saint-Martin
  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs

S'approprier les enjeux des Risques psycho-sociaux via un outil simple et complet

 

  • Aborder le sujet du bien-être au travail sans tabou

  • Prévenir les risques psycho-sociaux dans son organisation

  • Limiter le turnover dans les équipes

Programme

Se familiariser avec les enjeux du bien-être du travail

  • Comprendre les enjeux liés aux Risques Psycho-sociaux en entreprise

  • Apprendre à détecter les RPS

  • S'approprier les 4 dimensions du SLAC: Sens, Activité, Lien et Confort


Auditer son équipe via le SLAC


  • S'approprier le questionnaire SLAC pour l'adapter au contexte de son entreprise et le mettre en place dans son équipe

  • Communiquer auprès des collaborateur s à propos de l'audit et de ses résultats


Coconstruire avec les équipes un plan d'action issue du SLAC


  • Organiser des espaces de discussions innovants pour partager les résultats de l'audit

  • Co-construire un plan d'action fédérateur

  • Animer le plan d'action et l'évaluer



(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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