Aide et soutien a la parentalite? La competence des familles
Institut d'études de la famille
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Objectifs
Ce séminaire de 5 jours s'adresse aux professionnels amenés à rencontrer des parents difficiles et en difficulté.
OBJECTIF :
Initier le participant à utiliser les ressources du ou des parents pour créer un contexte de collaboration plutôt que de concurrence, ceci afin d'aider l'enfant pour lequel ils sont mandatés.
PUBLIC CONCERNE :
Dès qu'un enfant pose des problèmes de comportement, ce sont, dit-on, les parents qui sont responsables et incompétents. Cette prétendue explication ne dit rien de la façon dont on pourra mobiliser et accompagner les parents.
OBJECTIF :
Initier le participant à utiliser les ressources du ou des parents pour créer un contexte de collaboration plutôt que de concurrence, ceci afin d'aider l'enfant pour lequel ils sont mandatés.
PUBLIC CONCERNE :
Dès qu'un enfant pose des problèmes de comportement, ce sont, dit-on, les parents qui sont responsables et incompétents. Cette prétendue explication ne dit rien de la façon dont on pourra mobiliser et accompagner les parents.
Programme
A partir :
- d'outils conceptuels amenés par les formateurs,
- d'exposés théoriques sur l'épistémologie systémique appliquée aux relations humaines (T.G.S., pratique de la communication, réalité et construction du réel),
- de situations pratiques proposées par les participants et analysées en groupe de formation, l'accent sera mis sur les relations plutôt que les personnes. Comment dans toutes les relations qui se mettent en place dans une situation professionnelle, une organisation s'instaure avec ses enjeux singuliers, ses limites, ses symptômes.
- d'outils conceptuels amenés par les formateurs,
- d'exposés théoriques sur l'épistémologie systémique appliquée aux relations humaines (T.G.S., pratique de la communication, réalité et construction du réel),
- de situations pratiques proposées par les participants et analysées en groupe de formation, l'accent sera mis sur les relations plutôt que les personnes. Comment dans toutes les relations qui se mettent en place dans une situation professionnelle, une organisation s'instaure avec ses enjeux singuliers, ses limites, ses symptômes.
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