Thierry MOAL - Rayuwa Chandji (Vivre la transformation)

Accompagnement & Bilan de compétences / transitions de carrière en environnements complexes

Offrez-vous un véritable temps pour vous, pour faire le point, clarifier vos aspirations et impulser un nouveau cap à votre carrière. En présentiel où en visioconférence, je vous accompagne pour transformer vos réflexions en un projet professionnel solide, réaliste et porteur de sens.

Mon approche : Le coaching maïeutique et l'alliance de confiance

Mon accompagnement repose sur la conviction que vous détenez vos propres solutions. En tant que coach professionnel (Certifié RNCP), mon rôle n'est pas de vous imposer une voie, mais de vous aider à la faire émerger.

          - La maïeutique par l'écoute active : A travers un questionnement ciblé, une écoute profonde et un cadre structuré, je vous amène à prendre du recul, à lever vos freins et à révéler tout votre potentiel.

          - Un lien humain indispensable : La réussite d'un bilan de compétences repose avant tout sur la qualité de la relation. Pour moi, le "feeling" et la confiance mutuelle sont au coeur du processus : si le courant ne passe pas, il est préférable de ne pas s'engager ensemble. Ma démarche est bienveillante, respectueuse, mais sait aussi se faire confrontante de manière constructive lorsque cela est nécessaire pour faire avancer votre réflexion. 

Mon expérience : 30 ans de terrain au coeur des organisations

Faire un bilan de compétences avec moi, c'est bénéficier du regard d'une personne qui connait intimement la réalité du monde du travail et de l'entreprise : 

          - 30 d'expérience opérationnelle dans les secteurs de l'eau et de l'assainissement, sur des fonctions allant du management d'équipe à des postes de cadre de direction.

          - 15 ans d'expérience à l'international, qui m'ont appris à évoluer dans des contextes interculturels variés, mouvants et souvent sous forte pression.

          - Ma spécialité : La gestion des transitions de carrières en environnements complexes. Que vous traversiez une période de restructuration, un désir profond de reconversion, une prise de hauteur managériale ou un questionnement sur votre place dans l'organisation, je comprends vos enjeux du quotidien.

Prêt(e) à redonner une nouvelle dynamique à votre parcours ? Contactez moi pour planifier notre premier échange. Nous ferons le point sur votre situation et validerons si nous sommes faits pour travaille rensemble.