MOOVENCE Bilans de Compétences

Vous sentez que vous avez changé, que vos priorités ont évolué, mais vous n’avez pas encore pris le temps de faire le point ? 
Chez Moovence, nous savons que beaucoup de femmes et d’hommes construisent, s’adaptent, pivotent, sans jamais vraiment appuyer sur pause. Ce bilan est une invitation à cette pause utile : un temps pour clarifier, redonner du sens et dessiner la suite.

Nous vous proposons un accompagnement SUR MESURE jusqu'à 24h, sur 3 mois, personnalisé, alternant présentiel (Angers, Nantes, Thouars) et/ou distanciel selon vos besoins, pour combiner l’impact du présentiel et la flexibilité du distanciel si vous le souhaitez.
Adaptation à votre rythme, votre réalité de vie, vos enjeux. Guidé·e par une consultante expérimentée, vous avancez avec méthode, humanité et exigence.

Vous serez accompagné·e pour :

• Identifier vos compétences, savoir-faire, savoir-être et zones d’excellence.
• Faire le tri entre ce que vous voulez garder, transformer ou quitter.
• Mettre en lumière vos aspirations, vos besoins profonds, vos valeurs actuelles.
• Explorer des pistes d’évolution professionnelle réalistes et enthousiasmantes.
• Confronter ces pistes au marché, à vos contraintes, à votre rythme de vie.
• Définir un projet solide, soutenable, en accord avec qui vous êtes aujourd’hui.
• Formaliser un plan d’action, clair, structuré, activable.

Et si vous sentez qu’il est temps d’évoluer : venez.

Ce bilan est une respiration pour reprendre les commandes, vous reconnecter à ce qui compte et bâtir une trajectoire professionnelle qui vous ressemble.

Nous vous proposons les 3 phases règlementaires pour vous guider dans cet accompagnement :

PHASE 1 – Préalable : on part de vous, ici et maintenant : contexte, signaux faibles, zones de flou ou d’usure. Vous posez vos vraies questions. On définit ensemble les objectifs, les modalités et le rythme d’un parcours qui vous respecte.

PHASE 2 – Investigation : c’est le cœur du bilan. Vous explorez :

• votre parcours (succès, virages, choix, croyances).
• vos compétences (techniques, transversales, relationnelles).
• vos forces, vos freins, vos talents dormants.
• vos besoins fondamentaux, vos moteurs, vos valeurs actuelles.

Des pistes professionnelles concrètes, réalistes et motivantes. Leur faisabilité face au marché, à vos contraintes, à vos envies profondes. Des outils personnalisés : tests de valeurs, personnalité, centres d’intérêt, Ikigaï professionnel, grille de besoins, enquêtes métiers...

PHASE 3 – Conclusion :  vous validez un projet professionnel clair, réaliste et motivant. Vous construisez un plan d’action balisé, activable. La synthèse co-rédigée vous permet de formaliser et défendre votre projet auprès de vos interlocuteurs. Une séance de suivi (hors CPF) peut être planifiée à 6 mois sur votre demande pour réajuster le plan d'actions si besoin.