juRISK-rh

Depuis plus de 10 ans, JuRISK-Rh développe les compétences permettant de prévenir et de gérer les situations relationnelles sensibles au travail et allégations de harcèlement.

Notre organisme s'appuie sur plus de 25 années d'expérience opérationnelle

JuRISK-Rh est fondé sur une expérience professionnelle unique  associant 4 métiers exercés au plus près des réalités de l'entreprise : DRH, Droit du travail, Prévention des risques professionnels et Médiation.

Chaque situation est appréhendée dans toutes ses dimensions, fondement d'une méthode d'intervention destinée à  sécuriser les pratiques professionnelles et accompagner la décision

Parce que l'allégation de harcèlement représente l'une des situations les plus complexes auxquelles peuvent être confrontés les acteurs RH et les managers, les compétences développées par JuRISK-Rh permettent plus largement d'intervenir dans l'ensemble des situations relationnelles sensibles rencontrées en organisation.

• Nos domaines d'intervention
  Ressources humaines et management 
  Droit du travail et sécurisation des pratiques RH 
  Prévention des risques psychosociaux (RPS) 
  Organisation du travail et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  Gestion des conflits et médiation, y compris harcèlement 
  Enquêtes internes et recueil de la parole 
  Prévention et gestion des allégations de harcèlement

Nos formations répondent aux besoins des entreprises souhaitant développer une culture de prévention, renforcer les compétences de leurs managers et sécuriser leurs interventions dans les situations humaines complexes.

Nos formations sont conçues et animées exclusivement par des professionnels en activité et certifiés, sélectionnés pour leur expérience opérationnelle et leur capacité à transmettre des méthodes applicables sur le terrain.

Nos formations

• des formations certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences
• des formations professionnelles en présentiel et à distance (classes virtuelles) 

Notre ambition est de former des professionnels capables d'anticiper, d'objectiver et de gérer les situations relationnelles sensibles avec une méthode éprouvée, conciliant exigences humaines, juridiques et organisationnelles.