BILAN DE COMPÉTENCES – FORMULE TRANSITION 13H30 avec Futur&Sens | MaFormation.fr
Futur&Sens

BILAN DE COMPÉTENCES – FORMULE TRANSITION 13H30

Futur&Sens

Voir des formations similaires
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
9 rdvs d'1h30 + travail personnel guidé
Prix
2000 €
Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
  • 34 - Gigean

Certifications

Certification Datadock Datadock
Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC

Pour le distanciel : disposer d’un ordinateur - avoir une connexion internet stable et être motivé(e) à s’impliquer dans la démarche et le travail personnel entre les séances

Objectifs

Ce bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire de trouver sa voie et de construire une direction professionnelle alignée. 

Il permet de : 

  • analyser en profondeur son parcours professionnel et ses expériences
  • identifier ses compétences transférables et ses ressources mobilisables
  • clarifier ses motivations, aspirations et critères d’évolution
  • mieux comprendre son fonctionnement professionnel et ses modes de décision
  • explorer plusieurs pistes professionnelles (évolution ou reconversion)
  • réaliser des investigations métiers pour confronter les pistes à la réalité
  • évaluer la faisabilité des projets envisagés
  • définir un projet professionnel structuré, cohérent et réaliste
  • élaborer une stratégie de transition professionnelle
  • construire un plan d’action détaillé et opérationnel

Ce bilan ne vise pas uniquement à "trouver un métier".

Il permet de construire une trajectoire professionnelle alignée avec votre fonctionnement et vos aspirations.

 

Programme

Le bilan de compétences est structuré en trois phases réglementaires.

Phase 1 – Analyse de la situation

  • analyse du parcours professionnel
  • clarification de la demande et des attentes
  • identification des enjeux, contraintes et priorités
  • définition des objectifs du bilan

Cette phase permet de poser un cadre clair et structurant.

Phase 2 – Investigation

  • identification des compétences et ressources transférables
  • analyse des motivations, intérêts et critères professionnels
  • travail sur le fonctionnement professionnel
  • exploration de plusieurs scénarios professionnels
  • investigations métiers (recherches documentaires et enquêtes terrain)
  • confrontation des pistes à la réalité du marché
  • évaluation de la cohérence et de la faisabilité

Cette phase permet de passer du flou à une réflexion structurée.

Phase 3 – Conclusion

  • validation du projet professionnel
  • définition des modalités de mise en œuvre
  • élaboration d’une stratégie de transition
  • construction d’un plan d’action détaillé
  • remise d’un document de synthèse 

----------------------------------------

Approche pédagogique

Ce bilan repose sur :

  • des entretiens individuels structurés
  • des outils issus du coaching professionnel
  • des tests psychométriques reconnus
  • une méthodologie d’analyse du parcours
  • les outils de la méthode Futur&Sens (dont les 6 piliers du pourquoi)

Pour en savoir plus, consulter le site de Futur&Sens : https://futuretsens.fr/

----------------------------------------

L’objectif est de permettre un travail en profondeur pour construire un projet cohérent et durable.

----------------------------------------

Financement et reste à charge

Ce bilan de compétences est éligible au financement via le CPF.

Votre compte CPF peut financer votre bilan jusqu’à 1 600 € (plafond réglementaire).

Selon la formule choisie :

  • un complément peut s’appliquer
  • ce complément peut être réglé en plusieurs fois

Une participation forfaitaire de 103,20 € est demandée pour les salariés (hors cas d’exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi).

----------------------------------------

L’objectif est de rendre cet accompagnement accessible tout en s’adaptant à votre situation.

Le détail du financement est clarifié lors du premier échange.

----------------------------------------

Première étape : faire le point sur votre situation

Avant de vous engager, un échange permet de :

  • clarifier votre besoin
  • faire le point sur votre situation
  • vérifier si ce bilan est adapté
  • répondre à vos questions (financement, déroulé…)

----------------------------------------

Réserver un échange gratuit (15 min)

https://futuretsens.fr/contact/

----------------------------------------
Cet échange est sans engagement et non commercial.

Ces formations peuvent vous intéresser

Centre de formation Centre de Bilans de compétences Métod
REIMS, MULHOUSE…
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

1900 €

Centre de formation ORIENTACTION
DIGNE-LES-BAINS…
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

2000 €

Centre de formation Actenco
PARIS 1ER, PARIS 17E
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

1950 €

Centre de formation Akoyas La Rochelle
AYTRÉ
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

1750 €

Centre de formation HM Consulting
TONNAY-CHARENTE…
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

1750 €

Centre de formation NP EVOLUTION
PERPIGNAN
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

1850 €

Haut de page