Réforme des stages : tout ce qui va changer

"Un geste indispensable en direction de la jeunesse", peut-on lire sur le site du Sénat suite au vote de la revalorisation de l'indemnité minimum des stagiaires. Leur rémunération passera ainsi de 436,05 euros à 523,26 euros (environ 87 euros supplémentaires) et sera rendu obligatoire au-delà d'un mois de stage contre deux actuellement.
> favoriser le développement de stages de qualité,
> éviter les stages se substituant à des emplois,
> protéger les droits et améliorer le statut des stagiaires
Un nombre limité de stagiaires en entreprise
Afin de limiter les abus, la loi propose de fixer un plafond de stagiaires en entreprise, correspondant au maximum à 10% de la masse salariale. Dans le même esprit, le nombre de stagiaires suivis par un même tuteur devrait également être limité. Les stagiaires pourraient en outre bénéficier de droits accrus, inscrits dans le code du Travail, sur les repos ou encore les congés maternité. Les stagiaires auront aussi droit aux tickets restaurants et à une prise en charge partielle des frais de transports.
Les écoles mises à contribution
La loi prévoit également que les écoles aident les élèves à trouver des stages correspondant à leur cursus universitaire. Il est ainsi stipulé que l'établissement d'enseignement est chargé de "définir (...) les compétences à acquérir ou à développer au cours de la période de formation", de "désigner un enseignant référent au sein des équipes pédagogiques de l'établissement qui s'assure du bon déroulé de formation en milieu professionnel" ainsi que "d'encourager la mobilité internationale des stagiaires".
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