Formation professionnelle

Profitez de votre DIF dès maintenant

Formation professionnelle Le 27 octobre 2014

Au 31 décembre 2014, il sera peut-être trop tard ! Retrouvez ci-dessous toutes les astuces de Cegos pour profiter de votre DIF pendant qu’il en est encore temps…

Profitez de votre DIF dès maintenant

Une réforme en profondeur

Le secteur de la formation professionnelle est sur le point de traverser une nouvelle période de transformation profonde. En effet, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle réforme en profondeur de nombreuses modalités en place jusqu’à présent.

La loi du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l’emploi crée notamment un « compte personnel de formation » (CPF) qui se substituera au droit individuel de formation (DIF) actuellement en place pour les salariés français.

DIF : bientôt la fin

La fin du DIF s’annonce donc rapidement et interviendra à la mise en place effective du CPF, le 1er janvier 2015.

Il vous reste donc quelques mois ou quelques semaines pour faire valoir vos droits au DIF, modalité d’accès à la formation ouverte à tous les salariés en CDI ou CDD qui en font la demande et obtiennent l’accord de leur employeur.

Depuis 2003 et l’instauration du DIF dans la loi française, vous cumulez chaque année 20h de formation jusqu’au plafond fixé à 120h sur 6 ans.

Concrètement, comment demander votre DIF ?

L’initiative du DIF vous revient. C’est à vous d’entreprendre les démarches et de formaliser votre demande par écrit.

Auparavant, il est essentiel de bien cerner vos besoins de formation et de vous poser les bonnes questions :

  • Comment pourrez-vous mettre en application les acquis de votre formation ?
  • Comment celle-ci sera reconnue ; bénéficie-t-elle d’une certification ?
  • La formation choisie est-elle adaptée à votre expérience et à vos attentes à court et moyen termes ?

Renseignez-vous sur la procédure spécifique au DIF en place dans votre entreprise et sur les priorités définies par convention ou accord collectif dans votre branche d’activité.

Engagez le dialogue avec votre manager ou votre DRH. Le DIF est l’occasion d’un échange constructif entre l’employeur et le salarié.

Quelle formation pour vous ?

Votre projet de formation doit être mis en regard de votre projet professionnel. Le DIF doit vous aider à progresser.

Que souhaitez-vous améliorer dans vos pratiques professionnelles actuelles ?

Comment vous voyez-vous évoluer dans les prochaines années à votre poste ?

Ce que Cegos peut faire pour votre DIF

Leader international de la formation professionnelle, acteur essentiel du secteur depuis 1926, Cegos vous propose un catalogue de 1200 formations éligibles au DIF.

Nos formations couvrent 47 domaines essentiels liés à l’entreprise (Finances, Efficacité professionnelle, Commercial et vente, Bureautique, Digital, Projet ou Management des équipes, etc…). Courtes ou longues, 100% présentielles ou mixant présentiel et e-learning, leurs formats répondront à tous vos besoins d’apprentissage.

Nos conseillers formations sont à votre disposition toute la semaine par téléphone, par mail ou en chat pour vous guider, vous conseiller et vous orienter au mieux dans vos choix.

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