Conseils d'experts

CTI : permettre à tous l'acquisition de compétences

Formation continue Le 18 février 2011

CTI est un acteur majeur de la formation en Rhône-Alpes et au-delà, spécialiste du développement de compétences dans les domaines de l'informatique, de l'infographie, du web, de la conception et du design industriel. Le centre accueille tous les ans environ 1000 participants en vue d'un perfectionnement, d'une remise à niveau ou d'un certificat de qualification professionnelle. Le point avec Véronique Saura, Directrice.

CTI : permettre à tous l'acquisition de compétences

Sur quels métiers se positionne CTI ? Et pourquoi ces métiers ?

L'offre de CTI est organisée en trois pôles : "Conception CAO & Design Industriel", "Arts Graphiques, PAO & Web Design", "Informatique, Réseaux & Développement". CTI s'est spécialisé sur la variété des métiers exercés dans des environnements professionnels qui intègrent les technologies informatiques et de la communication, de l'infographie, de la conception assistée par ordinateur et du multimédia.

A qui s'adressent vos formations ?

Nos formations s'adressent aux salariés d'entreprises et aux particuliers, soucieux de s'approprier les bases ou de se perfectionner en informatique professionnelle, technique et métier : créatifs en agence de publicité et de communication, web designer, concepteurs CAO, dessinateurs, projeteurs ou chefs de projets en bureaux d'études, administrateurs de systèmes et réseaux, vendeurs de solutions informatiques et multimédia ...

Nous intervenons tant en formation en alternance, par le biais du contrat de professionnalisation qu'en formation continue (DIF, CIF, période de professionnalisation) Inter et Intra-Entreprise.

Quels sont vos méthodes pédagogiques ?

Nos méthodes pédagogiques sont interactives et très individualisées. Les apports théoriques sont immédiatement associés à des mises en pratique. Le participant est au centre du dispositif. Les méthodes employées visent à ce qu'il soit un acteur impliqué de son propre projet de formation et de perfectionnement, qu'il apprenne à se connaître, à mieux "apprendre à apprendre", à profiter pleinement des ressources et des moyens qui sont mis à sa disposition.

La formation professionnelle peut-elle permettre à un chercheur d'emploi de retrouver un emploi plus rapidement ?

La formation professionnelle est un outil au service des personnes et des organisations. Elle n'est pas une fin en soi, mais un moyen d'accompagner et de développer les compétences individuelles et collectives, l'insertion, les capacités techniques, méthodologiques et de communication. Nos formations sont plus que jamais adaptées et personnalisées aux besoins individuels. La confiance acquise ou retrouvée, la motivation, l'envie de réussir dans le respect des objectifs et de la personnalité de chacun guident les processus.

CTI se mobilise, depuis fin 2009, pour permettre à tout public, d'accéder à l'acquisition de compétences. A ce titre, CTI réserve des places en salle aux publics adhérents à une CRP (Convention de Reclassement Personnalisé) ou CTP (Contrat de Transition Professionnelle).

Et pour les salariés, la généralisation des VAE est-elle une bonne chose ?

Sous condition d'un minimum de trois ans d'expérience, la Validation des Acquis de l'Expérience permet de valider les compétences acquises à titre personnel et professionnel. Existe-t-il véritablement une expansion de la VAE ? Probablement pas suffisamment à ce jour, en particulier pour les titres et diplômes de l'enseignement supérieur, ainsi que pour les certificats de qualification. Le dispositif DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) qui concerne les diplômes jusqu'au niveau du baccalauréat professionnel, est aujourd'hui le plus utilisé pour les publics que nous accueillons.

Les domaines de métiers développés par CTI se situent dans un contexte d'évolution technologique constante et rapide. En fonction des objectifs visés, une formation ou un perfectionnement est presque toujours nécessaire.

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