Comment bénéficier d'une formation gratuite et rémunérée par France Travail ?

Il est toujours plus confortable de se lancer dans une formation en ayant la certitude que son coût ne freinera pas la réalisation de votre projet professionnel ! Quels sont les dispositifs proposés par France Travail (ex-Pôle emploi) pour vous aider à financer votre formation ? Quelles sont les conditions à remplir et le montant de l'indemnisation ? On vous éclaire sur toutes ces questions.

Quels sont les critères d'éligibilité pour suivre une formation gratuite et rémunérée par France Travail ?

Pour percevoir une rémunération de France Travail pendant votre formation, vous devez remplir les conditions suivantes :

• être inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail
• avoir un projet de formation en lien direct avec votre projet professionnel
• vérifier que la formation est éligible à un (co-)financement de France Travail
• consulter votre conseiller emploi pour connaître les dispositifs de financement adaptés à votre profil.

Quelles formations sont éligibles à un financement de France Travail ?

France Travail peut financer les formations suivantes afin de faciliter votre insertion professionnelle :

• les formations diplômantes ou certifiantes délivrant un diplôme d'État (CAP, BTS, Licence) ou un titre professionnel (TP) enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
• les formations qualifiantes permettant d'acquérir rapidement de nouvelles compétences pour renforcer son employabilité dans un domaine spécifique.
• les formations reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche.

Quel est le montant de la rémunération pendant une formation financée par France Travail ?

Le montant des aides financières accordées par France Travail dépend de plusieurs critères, notamment le type de formation suivie, l'âge du demandeur d'emploi, son statut (allocataire ou non) et sa situation professionnelle. La prise en charge peut aussi varier en fonction des co-financements disponibles, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou les aides régionales.

Quels sont les principaux dispositifs de financement proposés par France Travail ?

L'organisme public propose plusieurs solutions pour vous former pendant une période de chômage afin de favoriser votre accès ou retour à l'emploi. Voici un tour d'horizon des principales option disponibles pour suivre une formation professionnelle, sans avoir à vous soucier de l'aspect financier.

La Rémunération Formation de France Travail (RFFT)

Ce dispositif permet aux demandeurs d'emploi de percevoir une rémunération pendant toute la durée de leur formation, dans la limite de trois ans. Son montant, aligné sur celui de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), est compris entre 220,92 € et 756,63 €.

Sont éligibles à la RFFT  : les demandeurs d'emploi ne recevant aucune allocation chômage, que ce soit l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi), l'ASP (Allocation de Sécurisation Professionnelle) ou l'ATI (Allocation des Travailleurs Indépendants), ainsi que les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active).

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L'AIF peut couvrir intégralité ou une partie du coût de la formation, en fonction des financements complémentaires mobilisables par le demandeur d'emploi. Ce coup de pouce financier peut notamment être utilisé lorsque vos droits CPF ne suffisent pas à payer la totalité des frais pédagogiques de votre formation. Les formations prises en charge par l'AIF doivent être validées par France Travail dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).

L'Aide Individuelle à la Formation s'adresse à l'ensemble des demandeurs d'emploi, ainsi qu'aux personnes bénéficiant d'un Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) d'un Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou d'un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

La Rémunération de Fin de Formation (RFF)

Pour bénéficier de la RFF, les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail doivent avoir suivi une formation durant laquelle ils percevaient l'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE) ou l'Allocation de Sécurisation Professionnelle. Le montant journalier de la RFF correspond exactement au dernier montant journalier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) que vous perceviez à la date d'expiration de vos droits à cette allocation.

L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE)

L'ARE, plus couramment appelé indemnités chômage, est un revenu de remplacement versé par France Travail pour compenser la perte involontaire d'un emploi. Son versement durant une formation peut varier selon la durée de celle-ci :

• formation de moins de 40 heures : le demandeur d'emploi continue de percevoir l'ARE dans la limite de ses droits disponibles
• formation de plus de 40 heures  : le demandeur d'emploi perçoit une allocation spécifique selon sa situation : AREF (Allocation de Retour à l'Emploi Formation), ASPF (Allocation de Sécurisation Professionnelle Formation) ou ATIF (Allocation des Travailleurs Indépendants Formation).

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