A quoi va ressembler le compte personnel de formation ?

Dans cette réforme il est question de rendre opérationnel le compte personnel de formation en définissant certaines règles : les conditions de mobilisation du compte par le salarié, la portabilité des heures acquises, les modalités de financement, le positionnement par rapport au plan de formation... Dès son entrée sur le marché du travail, chaque personne disposera d'un compte personnel de formation qu'il gardera tout au long de sa vie professionnelle. Ce compte sera alimenté par des heures qui permettront d’accéder à une formation à titre individuel. Pour ce qui est des autres dispositifs de formation des salariés, le gouvernement souhaite conserver le CIF (congé individuel de formation), modifier la période de professionnalisation et supprimer le DIF (droit individuel de formation).